Стаття присвячена дослідженню людського капіталу як найбільш важливого ресурсу
постіндустріального соціально-економічного розвитку, виявленню його основних складових. Розкриваються
загальні підходи к аналізу та оцінки людського капіталу, їх особливості, переваги та недоліки.
Статья посвящена исследованию человеческого капитала как наиболее важного ресурса
постиндустриального социально-экономического развития, выявлению его основных составляющих.
Раскрываются общие подходы к анализу и оценке человеческого капитала, их особенности, преимущества и
недостатки.
Developed countries have moved to a new way of social and economic development, in which the human
factor began to play a big role. Human capital is inextricably linked to the human personality, is one of the forms of
organization of personal potential. Human capital formation is a natural result of the post-industrial transformation.
The main components of human capital determines the economic development of the intellectual capital, educational
capital and health capital. Currently, human capital is a key element of competitiveness at both the state and its regions
and individual enterprises.
The article investigates the human capital as the most important resource of post-industrial socio-economic
development, identifying its main components. Revealed a common approach to the analysis and evaluation of human
capital, their features, advantages and disadvantages.