В статье раскрываются общетеоретические проблемы определения ограничений трудовой правосубъектности роботодателя, обращается внимание на основные научно-теоретические подходы к пониманию сущности ограничений, их виды, исходя из круга правоотношений, в которых принимает участие роботодатель, работник, а также другие субъекты.
The general theoretic problems of determination of limitations of labour legal status of employer open up in this article. Attention applies on the basic science-teoretical going near understanding of essence of limitations, their kinds, coming from the circle of legal relationships in which takes participation of employer.