Анотація:
Робота присвячена розгляду концепції теорії кіберакмеології та кібербіхевіористичного підходу до керованого проектування людино-комп’ютерних комплексів або когнітологічних автоматизованих робочих місць (АРМ) з використанням комп’ютерних інформаційних технологій в процесі прийняття управлінських рішень в них. Подано концепцію, принципи та вимоги до побудови АРМ на основі відповідної технології. Визначена класифікація АРМ з базовим критерієм – людяність.