Розкрито й деталізовано змістовність комплексу правил із управління забезпеченням соціальної відповідальності при розбудові та реалізації проєктів енергосистем із елементами розподіленої генерації, до складу якого включено: взаємодію з громадськістю; забезпечення безпеки та здоров’я населення; створення робочих місць та розвиток місцевої економіки; охорону довкілля і середовища життєдіяльності; сприяння регіональному соціальному розвитку; транспарентність і обов’язкова звітність. Окреслено основні проблеми та перешкоди на шляху реалізації завдань щодо управління забезпеченням соціальної відповідальності (фінансові виклики; технічні обмеження; обмежений доступ до джерел енергії; регуляторні виклики та нормативно-правові перешкоди; досягнення енергетичної безпеки та надійності функціонування; економічні виклики та проблеми; низька громадська освіченість), що дозволило сформувати відповідний комплекс механізмів, важелів та регуляторів задля їх елімінування. Визначено основні види соціальної відповідальності суб’єктів управління у сфері розподіленої генерації: екологічна; нормативно-правова (юридична); соціальна взаємодія з громадськістю; створення робочих місць та розвиток місцевої економіки; охорона довкілля; сприяння соціальному розвитку; корпоративна соціальна відповідальність; транспарентність та звітність; взаємодія з місцевими органами влади; сприяння енергоефективності та освіті. Розроблено алгоритм управлінських дій із забезпечення соціальної відповідальності в системі розподіленої генерації замкненого типу за сімома етапами, перевагами якого є: систематизація та комплексність; залучення до реалізації стратегії зацікавлених сторін; опрацьованість процедур за підготовчим етапом; розробленість антикорупційної програми; передбачення і прогнозування імовірних екологічних наслідків; постійний моніторинг та адаптація процедур алгоритму; формування етичної культури в системі управління проєктом розподіленої генерації.
The content of the set of rules for managing the provision of social responsibility in the development and implementation of power system projects with elements of distributed generation is disclosed and detailed, which includes: interaction with the public; ensuring the safety and health of the population; creation of jobs and development of the local economy; protection of the environment and living environment; promotion of regional social development; transparency and mandatory reporting. The main problems and obstacles on the way to the implementation of tasks related to the management of ensuring social responsibility are outlined (financial challenges; technical limitations; limited access to energy sources; regulatory challenges and normative legal obstacles; achieving energy security and operational reliability; economic challenges and problems; low public education ), which made it possible to form an appropriate complex of mechanisms, levers and regulators for their elimination. The types of social responsibility of management subjects in the field of distributed generation are determined based on: environmental; regulatory (legal); social interaction with the public; creation of jobs and development of the local economy; environment protection; promotion of social development; corporate social responsibility; transparency and reporting; interaction with local authorities; promoting energy efficiency and education. An algorithm of management actions to ensure social responsibility in a closed-type distributed generation system has been developed in seven stages, the advantages of which are: systematization and complexity; involvement of stakeholders in the implementation of the strategy; development of procedures at the preparatory stage; development of the anti-corruption program; prediction and forecasting of probable environmental consequences; constant monitoring and adaptation of algorithm procedures; formation of an ethical culture in the distributed generation project management system.
