Аналіз динаміки чисельності працівників на ранньому етапі розвитку фірми

Abstract

З позицій еволюційного підходу побудовано моделі динаміки чисельності працівників фірми на ранньому етапі її розвитку в умовах обмеженості претендентів необхідної кваліфікації та обмеженості фонду заробітної платні.

С позиций эволюционного подхода построены модели динамики численности работников фирмы на раннем этапе ее развития в условиях ограниченности претендентов необходимой квалификации и ограниченности фонда заработной платы.

The evolution model of dynamics in human resources of a firm has been built. The firm is on the earliest stage of its developing and has some problems with limited quantity of qualified workers.