Сутність системного підходу в регулюванні соціально-трудових відносин в національній економіці

Abstract

В статье проанализированы подходы к определению основных понятий и категорий, которые характеризуют явление социально-трудовых отношений и определена их классификация.

У статті проаналізовано підходи до визначення основних понять і категорій, що характеризують явище соціально-трудових відносин та визначено їх класифікацію.

Approaches are analysed in article to determination of basic concepts and categories, which characterize the phenomenon of social-labour relations and their classification is definite.