Розглянуто питання побудови системи оцінки продуктивності машинобудівного підприємства. Відбито підходи до продуктивності підприємства як багатогранного поняття, що залежить від безлічі факторів.
----------
Запропоновано мотиваційну структуру робочих різних мотиваційних факторів, що дозволяють визначити мотиваційний потенціал як можливий рівень відгуку працівника на мотиваційні впливи, які спрямовані на визначену частину або ...