Перегляд Відділення економіки за темою "Соціально-економічні аспекти промислової політики"

Результати 1-20 з 77

Наступна сторінка

Анализ методов расчёта лизинговых платежей в сделках финансового лизинга

Киселёва, Е.А. (2006)

Розглянуто три основних методики розрахунку лізингових платежів для операцій фінансового лізингу, які в цей час пропонуються до використання на практиці, їхні достоїнства та недоліки. Серед них виділена методика, що є ...
Аналіз і напрями удосконалення регіональної політики зайнятості молоді

Абашина, О.В. (2006)

Викладено результати аналізу регіональної політики зайнятості молоді, здійснюваної відповідно до програм зайнятості населення Кіровоградської області на 2001-2005 рр., та напрями її удосконалення. ----------
Аналіз сучасного стану соціально-економічного розвитку Луганської області

Мягкий, В.О. (2008)

Розглядається динаміка соціально-економічного розвитку Луганської області з урахуванням природнокліматичного і ресурсного потенціалу, особливостей спеціалізації регіону, його місця в загальнодержавному плануванні. Здійснено ...
Безпека праці – умова збереження та розвитку трудового потенціалу України

Заюков, І.В. (2008)

Розглянуто стан забезпечення належного рівня безпеки та умов праці на виробництві та запропоновано напрями підвищення ефективності системи безпеки праці, що забезпечують збереження та розвиток трудового потенціалу ...
Бизнес в социальной политике региона

Ляшенко, В.И. (2007)

Розглянуто роль та місце малого й великого бізнесу в соціальній політиці регіону, подано пропозиції та рекомендації щодо поліпшення їх взаємодії. ----------
Взаємозв’язок ціни робочої сили з інтенсивністю її руху на ринку праці

Федотова, Т.А. (2005)

Досліджено взаємозв’язок ціни робочої сили з інтенсивністю її руху на ринку праці. Проведено розмежування понять “ціна" і “вартість” робочої сили. Досліджено вплив зміни ціни робочої сили на обсяг і спрямованість потоків ...
Визначення мотивів до праці виробничого персоналу на машинобудівних підприємствах м. Харкова

Міцкевич, Н.А. (2008)

Проведено визначення мотивів до праці виробничого персоналу на машинобудівних підприємствах м. Харкова на підставі розробленої схеми послідовності етапів визначення мотивів до праці виробничого персоналу. ----------
Влияние порога социальной ощутимости поощрительных выплат на успешность труда

Ковалев, В.Н.; Фролов, В.А.; Шевченко, Е.Н. (2009)

Розкрито ключові тенденції розвитку світової економіки; показано роль інтелектуальних ресурсів у забезпеченні конкурентоспроможності національних економік; розкрито основні напрями підвищення національної конкурентоспроможності; ...
Всебічно збалансований розвиток та міжнародна міграція робочої сили: проблеми взаємовпливу

Гуменюк, Ю.П. (Економіка промисловості, 2011)

Розглянуто перспективу міжнародної трудової міграції в рамках концепції сталого розвитку світової економіки. Досліджено взаємозв’язки майнової нерівності у світових масштабах та соціальних тенденції останніх десятиліть. Ключові ...
Демографічні передумови формування трудового потенціалу

Морщенок, Т.С. (2009)

Розглянуто проблему формування трудового потенціалу, проведено аналіз демографічної ситуації у країні, встановлено основні причини її погіршення; визначено основні важелі регулювання обсягу трудового потенціалу у ...
Дослідження рівня корпоративної культури галузі машинобудування

Зеркаль, А.В. (Економіка промисловості, 2011)

Розглянуто особливості корпоративної культури машинобудівної галузі. Побудовано та проаналізовано графічні профілі корпоративної культури. Наведено характеристику типів корпоративної культури машинобудівної галузі. ...
Життєвий цикл розвитку конкурентоспроможності фахівця, чинники та складові його формування

Кримова, М.О. (Економіка промисловості, 2011)

Проведено теоретико-методологічне дослідження конкурентної основи реалізації здатності до праці. Визначено роль фахівця у функціонуванні економіки, основних фаз життєвого розвитку його конкурентоспроможності, їх змісту, ...
Забезпечення кадрової безпеки організації

Подлужна, Н.О. (2010)

Розглянуто особливості забезпечення кадрової безпеки в умовах фінансових державних служб України. Визначено дію соціально-економічних загроз у їх діяльності, основними серед яких є висока плинність кадрів та низький рівень ...
Зарубіжний досвід реструктуризації вугільної промисловості та результати її проведення в Україні

Амоша, О.І.; Рассуждай, Л.М.; Полянський, В.В. (2009)

Розкрито особливості реструктуризації вугільної промисловості в сучасних умовах реформування економіки. Проаналізовано підсумки реструктуризації вугільної промисловості в зарубіжних країнах. Запропоновано методичний підхід ...
Инвестиции в человеческий капитал: их источники и эффективность

Саратикянц, Э.С.; Закервашевич, Н.В. (2010)

Провідними вченими-економістами сучасності визнано, що інвестиції в людський капітал є найбільш вигідними як для самої людини, так і для суспільства в цілому. Пошук джерел фінансування освіти, охорони здоров'я та інших ...
Институциональные особенности развития системы здравоохранения

Левин, П.Б. (2009)

Розглянуто тенденції функціонування системи охорони здоров'я населення, що є складовою державної соціальної політики, як кризова й така, що перебуває у критичному становищі. Запропоновано механізми вирішення проблеми: ...
Інвестиційні підходи до розвитку соціальної інфраструктури

Логачова, Л.М. (2009)

У контексті дослідження проблем регіонального управління соціальним розвитком проаналізовано структуру й обсяг інвестицій у галузі соціальної інфраструктури, виявлено передумови та перспективи диверсифікації джерел ...
Інвестиціїї в людський капітал: особливості визначення та критерії оцінки ефективності

Хромов, М.І. (2010)

Проаналізовано класичні та сучасні теоретичні засади інвестування в розвиток капіталу як засобу зростання продуктивності, підвищення доходів і створення нової вартості. Досліджено аспекти вкладень у людський капітал як ...
К воросу о партнерстве в социальном секторе

Ткаченко, Е.Ю. (2008)

Розглянуто необхідність взаємодії представників інститутів різних сфер діяльності з метою підвищення ефективності реалізованих соціальних програм. ----------
Классификация факторов, определяющих уровень трудового потенциала

Атаева, Е.А. (2005)

Розглянуто існуючі схеми класифікації факторів трудового потенціалу і розроблено принципову схему класифікації факторів на різних рівнях управління і систему показників виміру трудового і виробничого потенціалу, засновану ...

Результати 1-20 з 77

Наступна сторінка

Пошук

Розширений пошук

Перегляд

Вся бібліотека
Розділ

Перегляд Відділення економіки за темою "Соціально-економічні аспекти промислової політики"

Репозиторій DSpace/Manakin

Перегляд Відділення економіки за темою "Соціально-економічні аспекти промислової політики"

Пошук

Перегляд

Вся бібліотека

Розділ

Мій обліковий запис