Економічний вісник Донбасу, 2017
http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/116032
2024-03-29T00:07:17ZTitle pages and contents
http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/130942
Title pages and contents
2017-01-01T00:00:00ZResearch of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises
http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/130941
Research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises
Gitis, T.; Klimenko, S.
Justified the urgency of the problems of professional development of personnel of enterprises. Presented the statistical data that enable to evaluate the level of professional development staff in Ukraine and in developed countries. Investigated the basic tendencies and problems of professional development of employees of domestic enterprises: the lack of sufficient funds for the organization and implementation of professional training of the staff; the economic benefits of hiring highly skilled workers from the outside; the risk of losing money to the professional training of the personnel, due to the «fluidity» of frames; lack of employee interest in professional development; there is no possibility to achieve the expected productivity from trained workers. Problems of professional development of staff due primarily to the undervaluation of the importance of staff and level of professionalism in sustainable and economic development of domestic enterprises.; Обґрунтовано актуальність проблеми професійного розвитку персоналу підприємств. Наведено статистичні дані, що дозволяють оцінити рівень професійного розвитку персоналу в Україні та економічно розвинутих країнах. Досліджено основні тенденції та проблеми професійного розвитку працівників вітчизняних підприємств: відсутність необхідних коштів на організацію професійного навчання персоналу; економічні переваги прийняття на роботу висококваліфікованих працівників зі сторони; ризик втратити кошти, що спрямовані на професійне навчання персоналу в результаті плинності кадрів; недостатня зацікавленість працівників у професійному розвитку; неможливість досягти очікуваної ефективності праці від навчених працівників. Проблеми професійного розвитку персоналу обумовлені, в першу чергу, зниженням значущості персоналу та рівня його професіоналізму у забезпеченні сталого господарського та економічного розвитку вітчизняних підприємств.; Обоснована актуальность проблемы профессионального развития персонала предприятий. Приведены статистические данные, позволяющие оценить уровень профессионального развития персонала в Украине и экономически развитых странах. Исследованы основные тенденции и проблемы профессионального развития работников отечественных предприятий: отсутствие необходимых средств на организацию профессионального обучения персонала; экономические преимущества принятия на работу высококвалифицированных работников со стороны; риск потерять средства, направленные на профессиональное обучение персонала в результате текучести кадров; недостаточная заинтересованность работников в профессиональном развитии; невозможность добиться ожидаемой эффективности труда от обученных работников. Проблемы профессионального развития персонала обусловлены, в первую очередь, снижением значимости персонала и уровня его профессионализма в обеспечении устойчивого хозяйственного и экономического развития отечественных предприятий.
2017-01-01T00:00:00ZVocational education problems in tourism sphere of Azerbaijan
http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/130940
Vocational education problems in tourism sphere of Azerbaijan
Aliyeva, I.
It is not hard to perceive the dimensions of the effects on the economy of countries as the tourism sector is a challenging area for 33 different sectors. Tourism is seen as the most important alternative to the industry, and the driving forces of economic development in developing countries. In this sense, in order to get more share from the tourism movements, many countries have started to rapidly increase the number of tourism businesses and their capacities with various incentive measures. Due to the labor-intensive nature of the tourism sector, the importance of trained skilled labor force in the tourism sector arises. Individuals shall be taught practical knowledge and skill in every stage of the tourism education. In order to be able to survive in increasing competition environment qualified workforce is one of the basic steps. And this can only be actualized by efficient and qualified tourism education and employing the vocational school of tourism graduates in the sector. Therefore, the research conducted to emphasis the importance of vocational training for fulfilling the need of qualified personals in tourism.; It is not hard to perceive the dimensions of the effects on the economy of countries as the tourism sector is a challenging area for 33 different sectors. Tourism is seen as the most important alternative to the industry, and the driving forces of economic development in developing countries. In this sense, in order to get more share from the tourism movements, many countries have started to rapidly increase the number of tourism businesses and their capacities with various incentive measures. Due to the labor-intensive nature of the tourism sector, the importance of trained skilled labor force in the tourism sector arises. Individuals shall be taught practical knowledge and skill in every stage of the tourism education. In order to be able to survive in increasing competition environment qualified workforce is one of the basic steps. And this can only be actualized by efficient and qualified tourism education and employing the vocational school of tourism graduates in the sector. Therefore, the research conducted to emphasis the importance of vocational training for fulfilling the need of qualified personals in tourism.; Учитывая тот факт, что туризм является важным сектором в 33 отраслях, нельзя отрицать его влияния на экономику. Туризм, как самая важная альтернатива, рассматривается как движущая сила в экономическом развитии развивающихся стран. В этой связи многие страны начали увеличивать число туристических предприятий различными инициативами, чтобы получить большую долю доходов в туризме. Специализированные кадровые ресурсы играют ключевую роль в туризме, учитывая тот факт, что туризм является человеческим сектором. Важное значение имеет получение практических знаний на всех этапах туристического образования. Наличие квалифицированного персонала является одним из основных шагов для продолжения растущей конкуренции. Это можно сделать только эффективно и профессионально с помощью образования в сфере туризма и трудоустройства выпускников профессионально-технических училищ в этом секторе. Поэтому в этом исследовании подчеркивается важность профессионального обучения для удовлетворения потребностей квалифицированных кадров в туризме.
2017-01-01T00:00:00ZEstimation of a living standards of elderly population in the conditions of transition to the sustainable development in Azerbaijan Republic
http://dspace.nbuv.gov.ua:80/handle/123456789/130939
Estimation of a living standards of elderly population in the conditions of transition to the sustainable development in Azerbaijan Republic
Abbasova, Sh.; Orujova, M.; Orujova, T.
The estimation of standard of living of elderly population and transition to sustainable development in Azerbaijan Republic is considered in this paper. For the estimation of a standard of living of older persons and comparison with other groups of population it is possible to use the indicator which characterizes purchasing capacity of incomes and shows the quantity of sets of a living wage that the person could buy by the income per capita. Using calculated values of this indicators and statistical data of economic growth , the econometric model characterising dependence between the indicator of a standard of living of older persons and economic growth in the country is constructed. Statistical characteristics of the econometric model show, that the model is quite adequate and can be used for the forecast of growth of a standard of living of older part of the population of the country.; У статті проводиться аналіз рівня життя літніх людей в період переходу до сталого розвитку в Азербайджані. Для оцінки рівня життя літніх і порівняння його з іншими верствами населення використовується показник, що характеризує купівельну спроможність доходів. Використовуючи значення цього показника і дані щодо економічного зростання, побудована економетрична модель. Отримані статистичні характеристики показують, що модель адекватна і може бути використана для прогнозу зростання рівня життя літніх під впливом стійкого економічного зростання.; В данной статье проводится анализ уровня жизни пожилых людей в период перехода к устойчивому развитию в Азербайджане. Для оценки уровня жизни пожилых и сравнения его с другими слоями населения используется показатель, характеризующий покупательную способность доходов. Используя значения этого показателя и данные по экономическому росту, построена эконометрическая модель. Полученные статистические характеристики показывают, что модель адекватна и может быть использована для прогноза роста уровня жизни пожилых под влиянием устойчивого экономического роста.
2017-01-01T00:00:00Z